Una correcta gestión de proyectos es una de las claves más relevantes en las empresas, y aún más con la llegada de la transición digital. Los negocios precisan de perfiles que conozcan las metodologías, tanto de organización como herramientas actuales para obtener un proceso optimizado del proyecto, por ello la formación especializada es imprescindible a la hora de enfrentarse al mercado laboral.
¿Qué es un Digital Project Manager?
Un Digital Project Manager es un profesional especializado en la gestión de proyectos digitales, el cual tendrá la función de supervisar la planificación, ejecución y finalización de este. Su rol abarca la coordinación de equipos multidisciplinares, asegurando el desarrollo de los proyectos dentro de un plazo y presupuesto establecido previamente.
Además, su trabajo incluye la comunicación entre los diferentes stakeholders, transformando las necesidades del cliente en acciones que deberá poner en marcha el equipo. El Digital Project Manager también se involucra en la implementación de metodologías ágiles, garantizando la eficiencia del proyecto y su adaptación a un entorno digital que está en continua evolución.
Funciones de un Digital Project Manager
Entre las tareas del Digital Project Manager encontramos cuestiones como la planificación, la coordinación, o la gestión de riesgos. Estas son algunas de sus funciones:
Planificación y Coordinación
El Digital Project Manager se encarga de planificar con detalle todas y cada una de las fases del proyecto digital, desde la concepción hasta la implementación. Debe coordinar los recursos y asignar tareas a los miembros del equipo, de manera que se asegure una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del proyecto.
Comunicación y Gestión de Stakeholders
Desempeña un papel crucial en la comunicación entre los implicados en el proyecto, incluyendo clientes, equipos internos y externos. Transmite de forma clara los requisitos del cliente al equipo y mantienen a todas las partes informadas sobre el progreso del proyecto, resolviendo posibles problemas.
Gestión de Riesgos y Problemas
Otra de sus funciones es la de identificar los posibles riesgos y desafíos en el desarrollo del proyecto digital. Deben crear estrategias que mitiguen estos inconvenientes y resuelvan problemas de forma eficiente.
Implementación de Metodologías Ágiles
El Digital Project Manager suele trabajar con metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, para mejorar la flexibilidad y adaptabilidad del equipo ante cambios en los requisitos del proyecto.
Evaluación y Mejora del Proceso
Al finalizar un proyecto, el Digital Project Manager realiza una evaluación para identificar áreas de mejora. Analizan el rendimiento del equipo, la eficacia de los procesos y recopilan lecciones aprendidas para aplicarlas en proyectos futuros, contribuyendo así a su mejora continua.
Requisitos y habilidades
Para poder trabajar como Digital Project Manager es necesario contar con ciertas habilidades o skills para desarrollar la función:
- Experiencia en Gestión de Proyectos Digitales: La experiencia previa en la planificación y ejecución idónea de proyectos digitales es una de las skills más requeridas para este puesto. Demostrar habilidades de gestión específicas como el dominio de herramientas es imprescindible para desarrollar este puesto.
- Conocimiento Tecnológico: Un buen Digital Project Manager debe tener un gran entendimiento de las tecnologías usadas para el proyecto. Esto incluye el desarrollo de software, las tendencias digitales y programas de gestión de proyectos.
- Habilidades de Comunicación: La capacidad para comunicarse efectivamente con diferentes stakeholders, para poder trasladar los requisitos del cliente al equipo y viceversa, es esencial. Esto incluye habilidades de comunicación verbal y escrita, y su capacidad de gestionar situaciones de diferente índole.
- Adaptabilidad y Resolución de Problemas: Los entornos digitales evolucionan de una forma muy rápida y la capacidad de adaptarse y resolver problemas de manera eficiente es imprescindible para un buen Digital Project Manager.
¿Qué salario tiene un Digital Project Manager?
El salario de un Digital Project Manager en España varía según la experiencia y la ubicación del puesto de trabajo. En promedio, un profesional junior podría ganar alrededor de 30.000 a 40.000 euros anuales, sin embargo, un perfil más experimentado o con responsabilidades de liderazgo podría llegar a percibir entre 45.000 y 60.000 euros al año. Aun así, estos valores son aproximados y suelen cambiar dependiendo de la empresa, el sector y la demanda del mercado laboral en el momento.
¿Qué hay que estudiar para ser Digital Project Manager?
El primer paso para convertirse en Digital Project Manager será obtener el título universitario en campos relacionados como Ingeniería Informática, Gestión de Proyectos, Informática o Marketing Digital. La base debe completarse con formaciones posteriores como postgrados o másteres especializados que ayuden a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios.
De la misma forma, va de la mano adquirir experiencia práctica en la gestión de proyectos y comprender como funcionan las dinámicas digitales. Desarrollar habilidades técnicas, comunicativas y analíticas es esencial. Por otro lado, la formación continua en metodologías ágiles, herramientas de gestión de proyectos y tendencias tecnológicas también contribuye al éxito en este rol.
En definitiva, este puesto requiere de un profesional capacitado para organizar y supervisar el paso a paso de los proyectos, por lo que será fundamental que cuente con una formación especializada.
