La pandemia que ha tomado por sorpresa al mundo ha comenzado a impactar de forma considerable todas las industrias, una de las más destacadas es sin duda las que cuentan con piso de fábrica, para las cuales la aceleración de procesos de automatización podrían ser clave para reestablecer un cierto orden económico.
Si bien la mano de obra ha sido un problema con el que se ha lidiado por años, ante la etapa crítica que se vive en la actualidad miles de fabricantes se cuestionan la importancia que debieron prestar a la automatización inteligente de sus negocios a la par de su mano de obra.
Es un hecho que en la mayoría de los mercados internacionales, la automatización no se ha valorado ni tomado tan serio como debería, y el escenario actual lo demuestra ante el cierre de cientos de fábricas y negocios.
Por un lado, es normal y hasta cierto punto comprensible el miedo y la connotación negativa que esto puede representar en ambientes laborales tan tradicionales como el de las fábricas, sin embargo, el reto siempre ha sido lograr que los trabajadores usen el equipo automatizado de manera decuada y hacer que lo acepten.
Es triste pensar que una situación como esta tuvo que suceder para que los robots ganen la credibilidad que se merecen
La historia nos recuerda los despidos ante la llegada de los primeros robots e inteligencia artificial a varias industrias. El problema es que muchos olvidan que esto también representa nuevas oportunidades, ya que especializarse, actualizarse y tener dominio de estas nuevas herramientas y competencias, califica a muchas otras personas para poder operar y hacer funcionar los nuevos elementos de trabajo con los que se cuentan.
Así lo destaca Renata Barros, Consultora Especialista en Automatización e Industria 4.0, en una pieza publicada por Cluster Industrial: “es triste pensar que una situación como esta tuvo que suceder para que los robots ganen la credibilidad que se merecen. La verdad del asunto es que los robots nunca deberían ser la razón principal detrás de los despidos. Por el contrario, los robots crean una oportunidad para ayudar a las personas a desarrollar mayores habilidades en el trabajo”.
Con la situación actual es cada vez más innegable el hecho de que empresas de todo tipo deben volcar sus esfuerzos hacían la transformación digital de sus negocios, con el fin de estar preparados para este tipo de eventualidades.
La parte difícil en muchos casos es encontrar al personal adecuadamente preparado para enfrentar los nuevos retos digitales de las industrias, por lo que resulta también fundamental que los individuos ejecuten su parte, igualmente mediante la preparación y la actualización para obtener nuevos skills que les permitan ser más competitivos y cualificados para las necesidades del nuevo mundo.
En un escenario ideal de transformación digital, no tendría sentido que los trabajadores realicen tareas repetitivas y hábiles durante largas horas. Sería incluso posible que controlasen las líneas de producción de forma remota a través de aplicaciones en sus celulares o computadoras, ayudando a prevenir contagios, evitar muertes y también la pérdida de derrama económica al parar una fábrica o negocio, como sucede en estos momentos.
Tras el impacto del COVID-19, los fabricantes están más dispuestos a aprender sobre los verdaderos beneficios detrás de la automatización y la digitalización.
“El impacto de la conciencia sobre la IA chocará positivamente con la elusión de las PYME sobre la importancia de la automatización. Finalmente, la propagación del Coronavirus eventualmente obligará a los fabricantes a encontrar diferentes soluciones de automatización”, resalta Barros.
En estos momentos, tener una mente abierta, aceptar los cambios y buscar soluciones digitales que generen resultados y ayuden a mantener una estabilidad social competitiva, serán factores determinantes para afrontar las repercusiones del virus incluso a corto plazo.
