Por Redacción ISDI
Mientras que sí y mientras que no, mientras que el semáforo epidemiológico va de rojo a naranja y de naranja a rojo, con esperanzas de llegar al verde en los meses antes del fin de año; muchas empresas y negocios preparan ya su regreso a la “normalidad”. Líderes financieros han iniciado procesos de estabilización y renormalización de sus organizaciones, teniendo como foco principal el futuro de sus trabajadores en un formato presencial o remoto, sin dejar de lado la redefinición de sus estrategias de negocios a mediano y largo plazo para afrontar las circunstancias.
De acuerdo con una encuesta realizada por PWC México, 69% de los directores financieros del país consideran que sus empresas podrían tardar de seis a 12 meses para recuperarse de los efectos de la pandemia por COVID-19 y retomar sus operaciones “normales”.
Tan solo un 3% de las empresas encuestadas aseguraron contar con la capacidad para volver a una “normalidad on track” en un mes o menos.
Esta data forma parte de la más reciente edición de la CFO Pulse Survery COVID-19 de PWC, la cual además reveló que cada vez menos empresas están recurriendo a los despidos, disminuyendo de un 31% a un 27%, así como un 5% menos de licencias temporales obligatorias.
Ante estos escenarios y el inminente retorno a los ambientes de trabajo presenciales, los empleados demandan certidumbre y seguridad sanitaria a sus empleadores. Más del 60% de los encuestados por PWC manifestaron sentirse inseguros y poco confiados de volver a sus lugares de trabajo ante la posibilidad latente de una nueva ola de contagios.
Sin embargo, 80% de los CFOs entrevistados confían en poder garantizar un entorno de trabajo seguro. Así mismo, 73% de ellos aseguran podrían responder eficazmente en caso de una nueva propagación del virus.
Y es que muchos de los directivos y CFOs desean volver al esquema de trabajo presencial ante el miedo latente por la falta de capacidades de empleo remoto de sus equipos que se traduce a un 55% de ineficiencia.
Por ello, entre las medidas que algunos CFOs están considerando tomar, destacan:
- 85% aseguran implementará medidas sanitarias como el uso de cubrebocas, tapetes desinfectantes y toma de temperatura
- 82% considerarán flexibilizar horarios
- 75% reconfigurarán estaciones de trabajo para promover sana distancia
- 72% operará por turnos y/o alternará a los equipos para reducir el número de empleados presentes en sus instalaciones
- 67% planea implementar el trabajo remoto de manera permanente (en puestos que lo permitan)
La encuesta asegura que el 43% tiene confianza de lograr un equilibrio con todos sus grupos de interés (clientes, empleados, inversores, proveedores y comunidades), 63% cree tener la capacidad de retener al talento esencial y 57% se muestra muy confiado en ser capaz de generar habilidades para el futuro.
Los cambios requeridos y los nuevos retos de los negocios hacen cada vez más evidente la necesidad de obtener nuevas capacidades e incrementar las habilidades de los miembros de las organizaciones, con el fin de asegurarle un futuro a las empresas en el nuevo entorno de los negocios digitales.
Por ello es básico prepararse a través de las distintas opciones de formación que ofrece ISDI. Para conocer más sobre nuestra oferta educativa ingresa a nuestra página de Internet, llámanos o envíanos un mensaje de WhatsApp a los teléfonos: 55 4080 4585 y 55 4355 4627.
