Recientemente os hablábamos de ejemplos de Redes Sociales Profesionales, que suponen un gran avance y éxito para el desarrollo y mejora de tu empresa y del departamento de Recursos Humanos. En el post de hoy te contamos las ventajas que supone para tu negocio la implantación de este tipo de Social Media de la contratación laboral.
Para hablar de las ventajas hay que hablar de cómo afecta a las partes implicadas. Este tipo de redes sociales suponen un cambio de paradigmas tanto para la empresa que contrata como para los perfiles a contratar.
En la era de la transformación digital la persona que busca empleo debe saber que su presencia online es obligatoria. Abrirte un perfil en redes como Linkedin supone un gran número de ventajas:
Crea un perfil muy cuidado y completo: empieza rellenando los campos como si de un curriculum en papel se tratase. Posteriormente añade los perfiles de las empresas en las que has trabajado. Escribe tus aptitudes, tus contactos podrán validarlas dándote aún más credibilidad y valor como profesional. Aumenta tu visibilidad Crea una red de contactos más amplia Sírvete de esos contactos para llegar a otros contactos en empresas Publica contenido propio interesante que muestre tus capacidades Participa en grupos de opinión. De esta manera estas conociendo a nuevos perfiles que pueden estar bien posicionados y ayudarte a la hora de encontrar el puesto deseado.
Estas redes no son solo ventajosas a nivel de contratación. Gracias a ellas te mantienes en contacto con un amplio círculo de contactos beneficiosos a nivel laboral. Te servirán de identidad virtual corporativa para mejorar tu imagen de marca personal y de empresa.
Consejo
* Cuida tus perfiles en redes sociales personales. Si tienes perfiles abiertos en el ámbito personal, ten cuidado si los facilitas a la empresa que te contrata y la imagen que se proyecta en esa cuenta te puede perjudicar.
Haciendo referencia al otro lado del cuadrilátero, las ventajas para las empresas y los departamentos de Recursos Humanos son ineludibles.
Acceso a perfiles de alto nivel afines con tus valores de empresa. Agilización de la contratación. Amplia base de datos que te permitirá hacer análisis pormenorizados para valorar los perfiles más adecuados. Contacto con clientes. Acceso a material interesante que pueda beneficiar a tu empresa. Una red de comunicación constante, que te garantiza seguridad en la recepción de los mensajes.
Las ventajas son innumerables y suponen un claro cambio en cómo se concibe el mundo profesional. Sin embargo para explotarlo de la forma de adecuada debes formarte adecuadamente y filtrar muy bien lo que quieres comunicar. No deja de ser una estrategia de marketing para tu perfil laboral. Eres tu propio P.R y tienes que aprender a aprovecharlo.
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